绿豆汤和高温津贴之间画不上等号

好运来28

2018-08-09

  届时,市民们熟悉的红旗渠广场将不复存在,而是由分流岛取而代之。市政工程处一公司经理张宝成:“红旗渠广场也是人民大道拓宽改造工程中的一项,红旗渠广场经过咱们规划部门和设计部门设计规划,由原来的广场现在改造为分流岛这样的形式。原有的红旗渠广场就不再有了,把它拆除取消。”张经理告诉记者,目前整个工程正在紧锣密鼓的进行当中。就市民们提到的红旗渠广场东侧斑马线上的围挡影响出行的问题,张经理解释说,进行围挡是出于工程需要和出行安全考虑,这些围挡将会在近期完工后拆除。

  假如调查人员认为上述问题是消费者偏爱转变的话,再进一步分析、提出若干假设。如:①消费者认为该公司产品设计落伍;②竞争产品品牌的广告设计较佳。  作出假设、给出研究目标的主要原因是为了限定调查的范围,并从将来调查所得出的资料来检验所作的假设是否成立,写出调查报告。  2.确定所需资料  确定问题和假设之后,下一步就应决定要收集哪些资料,这自然应与调查的目标有关。例如:①消费者对本公司产品及其品牌的态度如何?②消费者对本公司品牌产品的价格的看法如何?③本公司品牌的电视广告与竞争品牌的广告,在消费者心目中的评价如何?④不同社会阶层对本公司品牌与竞争品牌的态度有无差别?  3.确定收集资料的方式  第三步要求制定一个收集所需信息的最有效的方式,它需要确定的有:数据来源、调查方法、调查工具、抽样计划及接触方法。绿豆汤和高温津贴之间画不上等号

  论坛旨在向海外华文媒体充分推介中国改革开放40年取得的历史性成就,积极传播“人类命运共同体”理念,着力宣传新时代扩大开放的决心和举措,为全球华文媒体搭建深入合作交流、深度融合发展的平台。责编:刘素素、武晓芸

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  疫苗造假,曝光必须无死角,监管切莫轻飘飘。

  近期华夏高温,多地最高气温突破历史极值。 伴随天气一同升温的还有“高温津贴”的话题,不少网友反映企业发放高温津贴不到位,有的企业存在拿西瓜、绿豆汤替代高温津贴的现象。

“一碗绿豆汤几十块,实在是喝不起。

”(8月6日新华网)  每到夏季除了热还是热,而关于热的话题也是不断,比如:风扇、空调、避暑山庄、高温津贴,甚至一碗绿豆汤都可以成为夏日里的“解暑”话题,然而这其中最火热的莫过于“高温津贴”了。

  试想,当大家在屋子里享受风扇、空调的时候,有那么一群人依然在烈日之下辛苦地工作着,这样热的天气下工作又有多少人能够受的了呢?给他们发放高温津贴也是对他们的一种关怀。   同时,高温津贴的发放也是有法律依据的。

在2012年,国家有关部门就印发了《防暑降温措施管理办法规定》,明确要求用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。

  可见,高温津贴是户外工作人员应有的权利,而不是福利,是法律所保护的。 事实上,很多企业的高温津贴就是“绿豆汤”“西瓜”,他们用这样的小恩小惠来打发员工,而不想履行自己的义务。   不过,面对“绿豆汤”代替高温津贴的问题,员工却总是默默接受,一方面是因为为这样的“小钱”得罪老板不划算,甚至会丢掉工作。 另一方面,他们不懂得用法律的武器维护自身的合法权益。   绿豆汤和高温津贴之间差着法律、企业的良心,所以难以画上等号,而要破解高温津贴的难落实,还是需要企业能够主动履责,也希望法律能够硬起来,让户外工作人员能够获得高温津贴的关怀。   来源:荆楚网  作者:吴小宝。